Die Sicherung von vorhandener Arbeit und die Schaffung neuer Arbeitsplätze in der Region hat sich das gewerkschaftliche Projekt mit dem Namen "ZIMT" zum Ziel gesetzt. Über mehrere Monate hinweg haben Betriebsräte und Gewerkschaften mit Wissenschaft und Forschung technologische Zukunftsperspektiven beraten. Die "Heidelberger Thesen" mit ihren 15 ZIMT-Handlungsempfehlungen treten für eine deutliche Aufwertung der Innovations- und Technologiepolitik ein, sprechen sich für neue Impulse in der Region aus und formulieren soziale Standards beim Umgang mit elektronischen Arbeitswelten.

Die "Heidelberger Thesen" wollen mit den Handlungsempfehlungen in der Politik der Metropolregion neue Akzente setzen: "Wir empfehlen, das ZIMT-Netzwerk auszubauen und in Zusammenarbeit mit der Metropolregion Rhein-Neckar in regelmäßigen Abständen "Technologie-Tage" durchzuführen, um Kompetenzen zu vernetzen und um eigene diesbezügliche Kompetenzprofile in der Region erkennbarer werden zu lassen." ZIMT schlägt zudem vor, die Themen Robotik, Electronic Energy und Electronic

Government darauf zu überprüfen, ob daraus neue zukunftsweisende Arbeitsplätze in der Region entstehen können. Begleitend sollen Anforderungen an die Gestaltung elektronischer Arbeitswelten, eine "SozialCharta Virtuelle Arbeit" vorbereitet werden: "Es geht um "unsere Einstellung zur morgigen Arbeitswelt". Wir wollen die Gegensätze zwischen der neuen "digitalen Generation" und den älteren Beschäftigten unter Berücksichtigung demografischer Veränderungen vermindern. Wir wollen dazu beitragen, die Widersprüche zwischen den digitalen Arbeits- und Geschäftskulturen einerseits und einer solidarischen Sozialisation mit neuer Sozialkompetenz andererseits aufzuheben."

Das Kürzel "ZIMT" steht für "Zukunftsvisionen über soziale Innovationen in den Arbeitswelten von Menschenhand mit neuen Technologien (2009/2010)". Das vollständige ZIMT-Papier mit den "Heidelberger Thesen" liegt im Anhang als pdf-Datei bei.